Canal de denúncia de assédio: como montar o que a Lei 14.457 exige

Gestora de RH ouvindo colaboradora em conversa confidencial sobre denúncia de assédio

A Lei 14.457/2022 obrigou as empresas com CIPA a adotar medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho. Uma das mais importantes, e a que mais gera dúvida, é o canal de denúncia: como receber, apurar e responder sem expor quem denuncia. Neste guia você vai ver […]

O que é SCORM e como colocar um curso no LMS da sua empresa

Colaboradora fazendo curso online em SCORM no notebook, no LMS da empresa

Se a sua empresa tem uma plataforma de cursos (LMS) ou está pensando em ter, uma palavra vai aparecer o tempo todo: SCORM. É o formato que faz um curso funcionar em praticamente qualquer LMS e registrar automaticamente quem acessou, quanto avançou e se foi aprovado. Neste guia você vai entender o que é SCORM, […]

Como avaliar riscos psicossociais: questionários e métodos para a NR-01

Profissional de RH e técnico de segurança analisando resultados de pesquisa de riscos psicossociais em um tablet

Com a atualização da NR-01, toda empresa precisa identificar e avaliar os fatores de risco psicossociais no PGR. A dúvida que mais aparece é: com que ferramenta? A norma não obriga um questionário específico, o que dá liberdade, mas também deixa muita gente insegura na hora de escolher. Neste guia você vai ver os principais […]

Treinamentos obrigatórios por NR: carga horária, reciclagem e quem precisa fazer

Instrutor de segurança do trabalho conduzindo treinamento de NR com trabalhadores usando EPI

Quase toda empresa com funcionários tem pelo menos um treinamento obrigatório de Norma Regulamentadora (NR). O problema é que cada NR tem sua própria regra de carga horária, periodicidade e público, e é fácil perder um prazo de reciclagem ou treinar a pessoa errada. Este guia da RHT Academy reúne, em uma tabela, os treinamentos […]