Em muitas empresas, o técnico de segurança do trabalho é o elo entre a teoria da norma e a prática do chão de fábrica. Mas além da atuação operacional e preventiva, esse profissional também pode assumir um papel estratégico e multiplicador dentro da organização: o de instrutor de treinamentos.
Transformar o técnico em instrutor interno é uma solução eficiente, econômica e alinhada à realidade da empresa. Mas para que essa função seja bem desempenhada, é necessário preparo técnico, pedagógico e suporte contínuo.
Por que transformar o técnico em instrutor?
Conhecimento prático do ambiente da empresa
O técnico já conhece os processos, os riscos e os colaboradores. Isso torna a capacitação mais contextualizada e eficaz.
Redução de custos com treinamentos externos
Treinar internamente, com equipe própria, é mais econômico e garante continuidade.
Maior controle sobre a gestão de treinamentos
Com um instrutor interno, a empresa pode organizar melhor seu cronograma e monitorar vencimentos com mais agilidade.
Como preparar esse profissional?
Capacitação didática e metodológica
Não basta dominar o conteúdo técnico. É essencial que o técnico aprenda a ensinar. Isso inclui técnicas de apresentação, condução de grupos, aplicação de avaliações e uso de recursos didáticos.
Adoção de metodologia estruturada
Utilizar uma abordagem como a Metodologia NEPS (Normas, Equipamentos, Procedimentos e Segurança) ajuda o técnico a organizar o conteúdo de forma lógica, prática e aplicável ao dia a dia dos colaboradores.
Acesso a materiais e suporte
Ter à disposição slides, roteiros de aula, apostilas e avaliações atualizadas garante padronização e qualidade na entrega dos treinamentos.
Validação documental
É preciso garantir que todo o processo esteja documentado corretamente — desde a lista de presença até a emissão de certificados e evidências legais.
A RHTREINARE apoia esse processo
Por meio do programa Academy Company, a RHTREINARE capacita técnicos de segurança para se tornarem instrutores internos com total respaldo técnico e metodológico. A empresa recebe acesso à plataforma digital, materiais prontos para uso, suporte pedagógico e ferramentas para gestão e validação dos treinamentos realizados.
Conclusão
O técnico de segurança como instrutor é um ativo valioso para qualquer organização. Com a capacitação certa, ele deixa de ser apenas executor de normas e se torna um agente de transformação, promovendo uma cultura de segurança mais viva, participativa e integrada à rotina da empresa.
