Sua empresa já tem um LMS (plataforma de treinamento) e precisa colocar conteúdo novo no ar: NR-01, assédio, liderança, integração. A decisão que vem em seguida é sempre a mesma: comprar um curso SCORM pronto ou produzir um sob medida?
A RHT Academy faz as duas coisas há anos. Neste artigo, comparamos as opções de forma direta para você decidir com números na mão.
Material gratuito
Checklist NR-01: riscos psicossociais
Confira em poucos minutos o que sua empresa já cumpre e o que falta para a adequação.
Primeiro: o que é um curso SCORM
SCORM é um padrão técnico que permite que um curso on-line funcione em praticamente qualquer LMS (Moodle, TOTVS, Senior, SAP SuccessFactors, entre outros). O curso chega como um arquivo compactado: você importa na plataforma e ele já registra acesso, progresso, conclusão e nota de cada colaborador.
Comparativo rápido
| Critério | Curso pronto | Sob medida |
|---|---|---|
| Prazo | Imediato: no ar em dias | Semanas a meses, conforme o escopo |
| Investimento | Menor e previsível | Maior; depende de roteiro, gravação e edição |
| Personalização | Leve (logo, abertura, ajustes) | Total: casos, linguagem e processos da empresa |
| Risco | Baixo: você vê antes de comprar | Depende da qualidade do fornecedor |
| Melhor para | Temas legais e comportamentais comuns a todas as empresas | Processos próprios, cultura, produtos e integração |
Quando o curso pronto é a melhor escolha
- Prazo curto: fiscalização, auditoria de cliente ou exigência de certificação batendo na porta;
- Tema universal: NR-01 riscos psicossociais, prevenção ao assédio, saúde mental, comunicação, feedback;
- Orçamento controlado: você paga uma vez e usa com todos os colaboradores;
- Precisa testar antes: um bom fornecedor envia uma amostra para você subir no seu LMS.
Cursos SCORM prontos a partir de R$ 2.990, com uso ilimitado
NR-01 riscos psicossociais, prevenção ao assédio, saúde mental, liderança e feedback. Peça uma amostra e teste no seu LMS antes de decidir.
Quando vale produzir sob medida
- o conteúdo é exclusivo da empresa: procedimentos, produtos, sistemas, cultura;
- você quer gravar com seus próprios líderes ou especialistas;
- o treinamento será usado por muitos anos e por milhares de pessoas;
- a identidade visual e a linguagem precisam ser 100% da marca.
O caminho do meio: pronto + personalizado
Muitas empresas começam com um curso pronto para cumprir o prazo e, depois, pedem uma versão personalizada: abertura com a marca, mensagem da diretoria, exemplos do próprio setor. Assim o treinamento entra no ar rápido e ganha a cara da empresa sem o custo de uma produção completa.
O que conferir em qualquer fornecedor
- Compatibilidade: o pacote é SCORM 1.2 ou 2004 e já foi testado em LMS parecidos com o seu?
- Amostra: dá para testar antes de comprar?
- Licença: o uso é ilimitado ou cobrado por colaborador?
- Qualidade técnica: quem são os especialistas que assinam o conteúdo?
- Atualização: o curso é revisado quando a norma muda?
- Evidências: o curso tem avaliação e registro de conclusão para auditoria?
Perguntas frequentes
Meu LMS aceita SCORM?
A grande maioria dos LMS corporativos aceita. Confira na área de importação de conteúdo da sua plataforma ou peça uma amostra para testar.
Licença ilimitada significa o quê?
Que você paga uma vez e pode disponibilizar o curso para quantos colaboradores quiser dentro da sua empresa, sem cobrança por aluno.
A RHT Academy produz sob medida?
Sim. Fazemos desde o roteiro até a gravação, edição e empacotamento SCORM, com a identidade da sua empresa.
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Pronto ou sob medida: fale com um especialista
Mostramos o catálogo, enviamos uma amostra para o seu LMS e, se precisar, orçamos a versão personalizada.
Sobre o autor
Jeizon Dias
Diretor da RHT Academy e da RHTREINARE, empresa de educação corporativa de Sorocaba (SP) que desde 2005 capacita equipes em Normas Regulamentadoras (NRs), comunicação corporativa, desenvolvimento comportamental e liderança. Na RHT Academy, desenvolve cursos em SCORM prontos e sob medida para empresas que treinam seus colaboradores no próprio LMS.
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