Confira em 10 minutos se a sua empresa consegue comprovar a gestão dos riscos psicossociais exigida pela NR-01. São 30 itens organizados do jeito que a fiscalização costuma pedir: PGR, diagnóstico, plano de ação, capacitação, assédio (Lei 14.457) e monitoramento.
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Entenda o que a Lei 14.457/2022 exige das empresas com CIPA: regras de conduta, canal de denúncia e capacitação sobre assédio no mínimo a cada 12 meses.
Passo a passo para incluir os riscos psicossociais no PGR: diagnóstico, inventário, avaliação de risco, plano de ação, capacitação e monitoramento.
Quem deve ser treinado na gestão de riscos psicossociais da NR-01, qual carga horária faz sentido, se pode ser EAD e como comprovar para a fiscalização.
A NR-01 passou a exigir a gestão de riscos psicossociais no PGR. Veja o que muda, o que o auditor pode pedir e como preparar gestores e equipes.
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